oui pourquoi pas ça pourrais etre un motif d'annulation de vol . Et c'est moins douloureux qu'une attaque terroriste.

+1

-1 Quand u ferais un vol de 10h tes employés sont bon pour trois jours de congés après.

+1 c'est pas mal pour donner du realiste.

-1 +1 c est pas mal mais faudrait pas qui abusent de sa non plus

pit

+1 c est bien

Ca reste un problème typiquement Français.
Mais la proposition est interessante, faudrait que l'on puisse aussi jouer sur le salaire, avoir des syndicats qui feront n'importe quoi pour moins bosser, etc

Xav'

+ 1
- 1

Pourquoui??
Parce que quand on achete les employes on doit deja achter et les metre dans lavion alor que si on achete la cantité demployer on veut la ils seron plus et ils pourant faire les mision a tour de role come sa sa sera pas tout le temps les meme dans le meme avion.

Et il ya un probleme on peut bien les metre a la porte et acheter doutre juska kils fasse une greve toujour come sa

    Citation de Tcas :

Ca reste un problème typiquement Français. Mais la proposition est interessante, faudrait que l'on puisse aussi jouer sur le salaire, avoir des syndicats qui feront n'importe quoi pour moins bosser, etc Xav'

je suis pas dacord davoir des syndicat, parce que apres si on fait pas se que le sindicat veut ils nous mete un proces et apres on doit oussi avoir des avocat et des tribunaux et tout apres sa devien tres dur a gerer tout

+1 comment on va devoir penser humain avant finance pour éviter les greves

en vrai vie equipage on un cota limite heure de vol a respecter.

je trouve ca genial faire une equipe de releve.
si le nombre heure depasse le cota la il peut avoir une greve.

si le joueur respecte certain condition il n aura pas greve.

a chaque foi que le joueur respecte pas les condition un pourcentage de risque de greve s accumule.

apres croit vous deviner la suite quest ce qui va arriver.


dans les cas que le pourcentage augmente alors on peu tenter baisser cet pourcentage avec des bonus comme une augmentation salariale ou autre bonus.

La greve entrainerait perte de reputation car tous les vol sera annulé.

donc des vol annulé donc le patron devra payer un dedomagement de tous les mission qui n a pas pu respecter


je croit serai un peu comme ca passerai dans vrai vie je crois.

Oula... si on doit commencer à gérer le salaire des employés, c'est bien niveau réalisme, mais alors ça va devenir un jeu à temps plein Air-Start !

il devrais inventer un systeme pour rendre le jeu un peut plus dur, en mettant le systeme maladie pour les employés ( hotesse , pilotes ), et du temps de congé , et savoir diriger les employés.

ex: un pilotes revient de mission il tombe malade il faut le remplacer avant que l'avion reparte si pas l'avion restera clouer au sol pareille pour les hotesse et meme cas pour les congés

    Citation de normand :

il devrais inventer un systeme pour rendre le jeu un peut plus dur, en mettant le systeme maladie pour les employés ( hotesse , pilotes ), et du temps de congé , et savoir diriger les employés. ex: un pilotes revient de mission il tombe malade il faut le remplacer avant que l'avion reparte si pas l'avion restera clouer au sol pareille pour les hotesse et meme cas pour les congés

tu veux vraiment nous donner la migraine toi,deja si il y a des greves sa sera dur alors si en plus faut gerer les départ en vacance,les malade, bientot,on devra augmenter les salaires si on veux pas que les employer partent

Oui...mais comment gerer ce turn-over des effectifs...cela supose de pouvoir ajuster sa masse salariale sans pénalités, ou alors, en majorant les salaires des vacataires...car garder sous le coudes des effectifs non employés non utilisés me semble pas trés réaliste, ni le principe d'une saine gestion ...

moi personnelement le jeux est beaucoup plus facile a jouer et facile a devenir riche.

croit ajouté la greve les maladie et tous ca serai bien si ses bien équilibré,

car la le jeux est trop facile.

ajouter des difficulté avec les difficultés que aeroport peu avoir dans la vrai vie serait bien.

on peut pas gérer leurs salaire ou leurs conditions de travail, s'il se mette en grève, on pourra rien y faire

+1000000 si on peut décider des salaires et des conditions de travail puisque c'est plus réaliste
-1 si on le fait juste de même

    Citation de David :

+ 1 - 1 Pourquoui?? Parce que quand on achete les employes on doit deja achter et les metre dans lavion alor que si on achete la cantité demployer on veut la ils seron plus et ils pourant faire les mision a tour de role come sa sa sera pas tout le temps les meme dans le meme avion. Et il ya un probleme on peut bien les metre a la porte et acheter doutre juska kils fasse une greve toujour come sa

Et la j'en ai marre parle FRANCAIS c'est pas dur!!!!

je suis pour et contre car sa finirait plus davoir des greve car ses pas le but dun syndicat de gerer ta compagnie et il aurait des gros salaire


et sa metterait un peu plus de piquant et de realiste (pour et contre)

ouais se serait bien mais j'ai déjà proposé le sujet:

http://forum.air-start.net/messages.php?sujet=2364&sous_cat=5&login=1

+1 c'est une bonne idée car le jeu se raprocherait de cette réalité mais pas d'abus (je fais allusions aux cheminots SNCF !)