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Roger Waters	Voici les mesures qui vont etre prises : - Un plan de mise en confiance des salariés - Une fois la mesure precedente installée , un plan de départ volontaires des personnes mise en confiance - Les salariés restant devront augmenter leurs productivité de 300 %et accepter une baisse des salaires de 85 % . Les personnes reticentes seront democratiquement mises en confiance par le personnel de securité - Les marges obtenues seront reversées à notre bien-aimé P.D.G ( ca ne lui permettra pas d'atteindre le milliard de $ par semaine mais ca arrondira les fins de mois ) à 60 % . Les 40 % restants seront transformés en action , parachutes dorés et dividendes pour les gentils actionnaires et les gentils membres du conseil d'administration .
Roger Waters	Le conseil d'administration de la Randan Airlines a approuvé ce matin à 11 H 20 ( heure de Clermont-Ferrand ) le Plan d'Action N°IV destiné à - par une restructuration du personnel et de l'organnigrame de repartition des titres - maximiser les profits afin de reverser un plus grand salaire à son bien-aimé P.D.G et de plus lourds dividendes aux gentils actionnaires . Ce plan ingenieux doit bien evidamment inclure la participation des syndicats et du personnel pour une meilleure justice sociale ( excusez-moi un ordre à passer : " Max , prepare les fusils et les cartouches ont a un plan de mise en confiance des employés à mettre en place ! " je reviens à la discussion ) .